在175周年纪念的尾声，科德宝获得了一项特别的荣誉：“2024年度家族企业”。现任和前任科德宝监事会及股东委员会主席Mathias Thielen和Martin Wentzler代表科德宝全体员工、公司管理层和股东从家族企业学院INTES Academy接受了这一奖项。
创业勇气、远见卓识、对新事物的渴望、企业家精神以及优秀公司需要良好治理的意识——是评委会今年授予科德宝此项荣誉的主要原因。如果要用一个词来总结这些原因，那么“信任”是最合适的。 “科德宝代表了卓越的公司治理——无论是对公司还是对家族。” —— “2024年度家族企业”评委会 信任无疑是科德宝最重要的成功因素之一。自2012年以来，由首席执行官索伊博士（Dr. Mohsen Sohi）领导的管理委员会和监事会一直有着良好的合作。Martin Wentzler和Mathias Thielen（第六代家族成员）表示，如果没有长期担任首席执行官的索伊博士及管理团队、员工和股东，这一成功就不可能实现。 另一层的信任来自股东和股东委员会。科德宝的股东委员会拥有370多名成员，是德国家族企业里面最大的机构之一。调和这么多成员的利益，同时保持公司走上成功之路，需要机智、远见和妥协的能力。 “在家族企业中，必须像马赛克一样把许多石头拼合在一起。家族、员工绩效和公司管理共同构成了成功的基础。” —— Thielen & Wentzler 这正好总结了评委眼中科德宝之所以特别的原因：家族与公司之间的合作，这种合作之所以能够如此顺利，是因为它成功地通过聪明和前瞻性的行动将大约370名合伙人的利益和股东委员会绑定在一起——这是一家拥有175年历史的多元化、国际化和高度创新的技术集团的秘密配方。
